1. TINGKATKAN KEIMANAN DAN KETAQWAAN KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA, SEBAGAI LANDASAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS.
2. TINGKATKAN LOYALITAS, INTEGRITAS DAN PROFESIONALISME, DENGAN BERPEDOMAN KEPADA SAPTA MARGA, SUMPAH PRAJURIT, 8 WAJIB TNI DAN TRISILA TNI AL.
3. KEMBANGKAN KOMPETENSI DIRI, GUNA MEWUJUDKAN PROFESIONALISME DALAM MENJALANKAN TUGAS.
4. BANGUN KOMUNIKASI YANG HARMONIS ANTARA ATASAN DENGAN BAWAHAN, SEHINGGA TERCIPTA HUBUNGAN YANG BERKUALITAS.
5. CIPTAKAN RASA KEKELUARGAAN, KEBERSAMAAN DAN KEKOMPAKAN, SEBAGAI BAGIAN DARI KELUARGA BESAR PASMAR 2.
6. LAKSANAKAN PERUBAHAN PARADIGMA BERPIKIR DALAM MENGHADAPI KETERBATASAN SUMBER DAYA, DENGAN MENGEDEPANKAN KREATIFITAS DAN INOVASI, GUNA MENCAPAI KUALITAS KERJA YANG OPTIMAL.
7. LAKSANAKAN FUNGSI PENGAWASAN MELEKAT UNTUK MENCEGAH TERJADINYA KESALAHAN PROSEDUR, BAIK DI DALAM LATIHAN MAUPUN TUGAS OPERASI.
SP4N-LAPOR! dibentuk untuk merealisasikan kebijakan “no wrong door policy” yang menjamin hak masyarakat agar pengaduan dari manapun dan jenis apapun akan disalurkan kepada penyelenggara pelayanan publik yang berwenang menanganinya. SP4N bertujuan agar:
1. Penyelenggara dapat mengelola pengaduan dari masyarakat secara sederhana, cepat, tepat, tuntas, dan terkoordinasi dengan baik;
2. Penyelenggara memberikan akses untuk partisipasi masyarakat dalam menyampaikan pengaduan; dan
3. Meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Klik Gambar Dibawah untuk membuat laporan
Kesatrian Marinir Moekijat Jl. A.Yani No. 1A Gedangan, Sidoarjo, Jawa Timur
pasmar2@tnial.mil.id